确保研究院高效、有序运转，通过合理规划和配置资源，建立和完善行政制度，协调内外部关系，提供后勤支持，以及对工作效果进行监督和评估，从而为研究院的发展提供有力的保障。

主要工作职责如下：

1. 会议和活动组织：负责组织研究院内部、外部的公关、宣传、文体等各类活动，以及研究院各类会议的组织、安排和服务工作。

2. 物品管理：包括研究院办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作。制定办公用品计划，做好每月的分发、调配、保管工作。

3. 环境卫生管理：负责研究院及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

4. 后勤、物业管理：包括安全保卫、安全生产、消防、车辆管理等工作，以及行政用电的供电线路、用电设备的安全及维护。

5. 固定资产管理：负责研究院办公物资和固定资产的入库、领用管理工作，员工领用电脑、拍摄器材等研究院固定资产的登记管理，固定资产采买，以及达到报废标准的资产按照研究院流程进行报废处理。

6. 日常采购：包括员工福利-零食、办公用品、饮用水等。

7. 企业文化建设：明确研究院的战略目标和发展方向，制定员工日常行为规范，提高企业员工形象，以及树立企业文化。

8. 行政管理费用控制：包括行政管理费用预算、费用申领与审批、使用控制、报销手续。

9. 总务后勤管理：包括员工宿舍管理、餐厅管理、公务车辆管理等。

10.文档资料管理：包括文书、资料、档案管理。公文流转，档案、印章管理。